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凭证集团公司党委的统一安排和安排 ，2月24日上午 ，安徽二建召开2016年度党员向导职员民主生涯会 ，聚会以学习贯彻党的十八届六中全会精神为主题 ，围绕“两学一做”学习教育要求 ，重点比照《关于新形势下党内政治生涯的若干准则》和《中国共产党党内监视条例》 ，联系班子和小我私家现实 ，团结头脑和事情现实 ，聚焦政治及格、执行纪律及格、品行及格和施展作用及格四个方面的要求 ，举行党性剖析 ，开展品评和自我品评 ，明确整改偏向和重点 ，进一步增强公司向导班子建设。公司党委书记刘贤奇主持聚会 ，集团公司总司理、党委副书记刘家静到会指导 ，纪委副书记龚志酬、党委事情部有关职员加入聚会。
民主生涯会上 ，公司党委事情部认真人转达了2015年民主生涯会整改步伐落真相形和本次民主生涯会征求意见情形。党委书记刘贤奇代表公司向导班子作比照检查 ，向导班子成员逐一作了深刻的比照检查 ，联系小我私家头脑、事情、生涯和作风现实 ，查摆了自身保存的问题 ，报告了小我私家事项 ，剖析了缘故原由 ，明确了以后起劲偏向。同时 ，开展了严肃认真的品评与自我品评 ，收到了相互教育、相互资助、相互提醒的效果。
在认真听取比照检查讲话后 ，刘家静总司理对此次民主生涯会举行了点评 ，他以为：一是这次民主生涯会准备得很充分、详尽 ，征求意见事情也很扎实 ，征求的意见也做到了逐一回应 ，直面问题 ，实事求是。二是头脑重视 ，程序规范。针对《准则》 ，认真剖析 ，严肃认真地开展品评与自我品评 ，但班子成员的相同还不是很充分。民主生涯会是中国共产党在几十年的斗争历程中形成的优良古板 ，面扑面地开展品评与自我品评 ，民主生涯会起到统一头脑、提高战斗力的作用 ，抵达了增进相相互同的效果。可是怎样应用好民主生涯会这种要领解决现实问题方面还不敷充分 ，以后的事情应注重团结奋进 ，凝心聚力 ，在实践中提高峻局意识、继续意识 ，不流于形式。三是整改的思绪、偏向、步伐是规则和起劲认真的 ，各人在会上的态度忠实 ，品评指正实事求是 ，务实有用。
最后 ，刘家静总司理提出了六点意见建议：
一是进一步施展班子成员的要害少数和楷模作用。在施展班子小我私家作用的同时也要注重施展班子的整体作用 ，同心协力 ，攻坚克难。进一步坚定政治信心 ，推进补“钙” ，迎难而上 ，二建由之前的负重爬坡阶段到现在的转型升级生长阶段 ，在一定效果的同时也要看到缺乏之处。
二是二建公司古板谋划规模是房建工程 ，但现在房建项目的增添速率和收益远不如其它工程 ，如市政工程。在做好自身古板强项的同时要以市场为导向 ，注重多元化和工业链的生长 ，充分挖掘内部资源优势 ，把利润留在公司。
三是从严治党 ，增强学习 ，守住底线。安徽二建作为老国企 ，要团结自身现实举行组织完善 ，向导班子成员加深学习 ，知法遵法 ，遵章守纪。巡视整改保存的问题应闻一知十 ，明确指出底线 ，起到警示教育作用。在做好从严治党事情的同时更要抓好经济建设这一事情中心 ，不是为了治而治 ，而是为了生长和施展党组织作用 ，更好地保驾护航 ，服务于经济建设。
四是国有企业的古板模式要求向导班子要深入下层 ，发明职工的智慧才智 ，充分验展职工群众的主人翁意识。谛听职工心声 ，将增强职工培训作为解决公司人力资源紧缺的主要要领和路径 ，一直立异生长模式。
五是向导职员作风建设将日益严酷 ，应顺应这种常态化的机制并将其转达到下层一线 ，作风建设永远在路上。向导班子成员从言行举止上接受监视和约束 ，榨取营私舞弊 ，做好宣传指导和头脑上的准确引领。
六是增强项目的本钱管控和信息化建设。
本次民主生涯会在会前普遍征求下层组织、党员群众的意见 ，班子成员之间普遍开展谈心运动 ，认真撰写班子和小我私家比照检查质料 ，取得了优异效果 ，为安徽二建的转型升级生长涤讪了坚实的向导基础。
