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本次考试接纳笔试与面试相团结的方法 ，笔试权重占40% ，面试占60% ，由公司向导班子成员和相关部分认真人担当面试评委。笔试环节 ，竞聘者们诚信作答 ，严酷遵守考试纪律 ；面试环节 ，七位竞聘者凭证姓氏笔画顺序依次举行面试 ，他们认真思索 ，从容应答 ，团结自身事情现实及对物资装备岗位的明确与熟悉剖析了以后事情的目的与思绪。
此次竞聘事情从准备之初就获得了公司向导的体贴与支持 ，获得了相关部分的通力配合 ，公司员工起劲响应、踊跃报名 ，展现了二建公司上下联动、协同推进的优异事情气氛。竞聘事情顺遂开展实验 ，抵达了人才激励与人才选拔的优异效果。本次竞聘考试的效果与入选效果也将陆续宣布。
